نشست مشترک ریاست و نایب رئیس اتاق با مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی

نشست مشترک ریاست و نایب رئیس اتاق همدان با  مدیر کل اداره تعاون، کار ورفاه اجتماعی استان با هدف  بررسی موضوعات   وقوانین مرتبط  با سازمان مذکور  با حضور علی اصغر زبردست رئیس اتاق همدان،علی اکبر فلاح نایب رئیس اتاق و رئیس کمیسیون مالیات،تامین اجتماعی و روابط کار اتاق همدان،توصیفیان  مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و معاونان ایشان برگزار گردید. رئیس اتاق همدان  در این نشست اظهار داشت در بخش مالیاتی و تامین اجتماعی اتاق دفاع از افراد با اهلیت  وفعالان اقتصادی که حقی از آنها ضایع شده باشد را مورد اهمیت قرار داده و افرادی که با تخلف فعالیت می کنند مورد تایید اتاق نمی باشند و هیچ گونه حمایتی  از سوی اتاق  نخواهند داشت وی افزود تاکید بر این است که کارخانجات  شفافیت لازم را در دفاتر قانونی و  فعالیت  و عملکرد خود  داشته باشند.رئیس اتاق همدان از حضور علی اکبر فلاح  به عنوان فرد مطلع و متعهد وموثر و امین در جایگاه دفاع از حقوق به حق  افراد تشکر نموده و خواستار تجدید نظر و اصلاح روند انتخاب نمایندگان هیئت ها را مورد تاکید قرار دادند.

در ادامه علی اکبر فلاح نایب رئیس اتاق همدان  اظهار داشت؛  تعاملات و ارتباطات با اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی بسیار خوب بوده و  ارتباط  تنگاتنگ و تعامل مناسبی برقرار بوده است و بر این اساس به ندرت جلساتی تشکیل گردیده است . ایشان با اشاره به نامه ای که در ارتباط با انتخابات  نمایندگان هیئت های کارفرمایان و کارگران ارسال شده  موضوعاتی را مطرح نمودند و اشاره داشتند  در خصوص بحث هیئت های شبه قضایی امر سه جانبه گرایی  مشهود است  و باید باشد  و در رای گیری ها نیز  باید مد نظر قرار گرفته شود و مهم تر از هر سازمان دیگر این امرسه جانبه گرایی در اداره کار دیده شده است  و در سازمان  های مالیاتی و تامین اجتماعی از این اهمیت برخوردار نیست .  اما در بحث انتخاب نمایندگان اداره کار، نمایندگانی از  دادگستری ، فرمانداری  و سه نماینده  کارگران  و کارفرمایان دیده میشود که نمایندگان ادارات با  معرفی انتخاب و گزینش می شوند اما  در بحث نمایندگان کارفرمایان و تشکل‌های بخش خصوصی اداره تعاون ، کارو امور اجتماعی  انتخابات  برگزار می  گردد وی افزود  درحال حاضر ۲۲ نماینده در اداره کار داریم که  نقش کارفرمایان در این انتخاب بسیار مهم است ایشان خاطر نشان ساخت  بر اساس ماده ۲ و ۳ قانون بهبود محیط  کسب و کار  که به دستگاه های اجرایی تکلیف شده که برای اصلاح  قوانین ،  بازنگری و  شناسایی موانع کسب و کار نظر بخش خصوصی به ویژه اتاق بازرگانی مد نظر گرفته شود، ایشان خواستار نقش آفرینی نمایندگان بخش خصوصی درانتخابات هیئت ها  شدند.

در حال حاضر فقط یک گروه از  کارفرمایان  که  عمدتاً از شرکتهای خدماتی هستند ،  به دلیل عدم ارتباط با کارفرمایان  و همچنین  بی رغبتی ها و عدم اطلاع  در انتخابات حضور دارند و با وجود اینکه سه طیف فعال صنوف ، خدماتی، فعالان اقتصادی و تولیدی در  سه شکل  اصناف ، تعاون و بازرگانی وجود دارد .  و اعتقاد بر این است که از تشکل های بخش خصوصی خواسته شود که در این موضوع نقش مهمی داشته باشند.  اگراصلاح  این فرایند و موضوع زمانبر است لااقل  در هفت یا هشت شعبه یک نماینده از صنوف ، شرکت خدماتی و تشکل ها باشند و نمایندگان به طور شایسته  از صنوف انتخاب شوند  و در همه حال هدف ما تعرض به حقوق کارگران نبوده است و در هر حال مدافع حق آنها هستیم

در ادامه توصیفیان مدیر کل اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی  اظهار داشت؛ طرح این موضوع از یک ابعاد درست است و مشکل ما هم است و از ابعاد دیگر در واقع ما هم محدودیت هایی داریم و تلاش می نماییم قوانین و مقررات را به نحو احسن اجرا نماییم . اطلاع رسانی برای انتخابات به همه تشکل ها از اصناف، تعاون و اتاق بازرگانی انجام می‌دهیم و درخواست معرفی نماینده می نماییم که بتوانیم نفرات اصلح تر انتخاب شوند . از طرف دیگر  بر اساس قانون  نماینده کارگران  به عنوان شریک اجتماعی ما  حق اکثریت دارند و همچنین  کانون شورای اسلامی و دیگری مجمع نمایندگان ، ولی چون تعداد اعضای کانون شورای اسلامی کار تعداد بیشتر هستند اکثر نمایندگان را  این کانون معرفی  مینمایند .و براساس  آیین نامه  یکی از شرایط احرازانتخابات  شریک اجتماعی کانون شورای اسلامی کارگری و  کارفرمایی است که باید به طور قانونی از آنها استعلام بگیریم .