رئیس اتاق همدان در نشست دوجانبه بررسی روند اجرای پروژه آموزش دوگانه شغلی ایران و آلمان تاکید کرد:
توسعه امر آموزش در کشورهای مستعد جدی گرفته شود
به گزارش روابط عمومی اتاق همدان نشست بررسی روند اجرای "پروژه همکاری آموزش شغلی دوگانه ایران و آلمان " در راستای تفاهم نامه منعقده، با حضور علی اصغر زبردست رئیس اتاق بازرگانی،صنایع،معادن و کشاورزی همدان،وهب مختاران رئیس سازمان فنی حرفه ای،علیرضا مقیدی رئیس پروژه آموزش دوگانه،طاهره ایزدی دبیر اتاق همدان و مسئولین آموزشی اتاق همدان و سازمان فنی حرفه ای و نمایندگان شرکت های عضو پروژه برگزار شد.رئیس اتاق همدان در این نشست با بیان اینکه اگر به موضوع آموزش در کشورهای پایین دستی ورود میکردیم،بسیار راحت میتوانستیم به توسعه اقتصاد یاری رسانیم افزود : اکنون قاره آفریقا بسیار بکر است و میتوان در زمینه آموزش در این قاره فعال شد و کارهای زیادی انجام داد.علی اصغر زبردست در این نشست با اشاره به اینکه در کشور اولویت آموزش نیست، اظهار کرد: اگر آموزش اولویت بود میتوانستیم خود را پیدا کنیم.وی با اشاره به اینکه قبل از انقلاب خیلی کشورها مانند کره جنوبی همسطح ما بودند ومی توانستیم با توسعه آموزش اکنون بعنوان رقیبی جدی در عرصه های مختلف علمی و... باشیم.وی ادامه داد: باید از فرصتهای کوچک نهایت استفاده را کرد.رئیس اتاق همدان ضمن تقدیر از حضور نمایندگان تشکل های حوزه صنعت در این نشست در خصوص اهمیت بحث آموزش دوگانه شغلی گفت: نظام آموزش دوگانه شغلی (دوآل) آلمان به عنوان یک نظام خیلی منسجم است و از فرهنگ جالب مردم آلمان است.وی در ادامه افزود: از منظر موسسه آموزشی در ایران و در اغلب کشورها، پیاده سازی این نوع نظام آموزشی به عنوان یک آرمان مطرح است.وی با اشاره به اینکه متاسفانه شاهدیم افراد نخبه باید به خارج کشور اعزام شوند و دورههای آموزشی را سپری کرده و بعد از برگشت به کشور، آموختههای را آموزش دهند، زبردست با اشاره به اینکه ما در سفرهای متعدد تجاری مانند سوریه، عراق، آفریقا و ... موضوع آموزش را مطرح کردیم، افزود: اکنون در حال اقدامی در سلیمانیه عراق هستیم تا یکسری استاد و همکار را برای آموزش اعزام نماییم.رئیس اتاق همدان با اشاره به اینکه اگر در زمینه آموزش نیروهایی را برای کشورهای آفریقایی تربیت کنیم بی تردید به سمت ایران راغبتر میشوند، افزود: در حوزه آموزش برای اتاق و فعالان اقتصادی نگاهی ویژه دارم و هرچقدر برای آموزش هزینه کنیم، کم است.وی با اشاره به اینکه گاهی موقعیتهایی ایجاد میشود اما سیاست هاو یکسری حرکتهای پیگیرانه برای مسئله انجام نمیشود، اضافه کرد: در سال ۶۷ فولکس واگن برای سرمایه گذاری به همدان آمد اما فرصت سوزی شد و این شرکت، کارخانه خود را به برزیل انتقال داد.